制造企業轉型——生產線外包已成重要生產模式
- 分類：行業動態
- 發布時間：2015.01.12
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國家統計局在2014年僅針對上海178家以出口為主的制造企業調查發現，制造企業勞動成本上漲是阻礙企業發展的重要原因。為了實現企業運營效益最大化，大部分制造企會根據自身在生產過程中的實際情況，把非核心的，輔助型的，季節性、不定期的生產環節外包出來節約企業人力資源成本，我們把這樣一部分業務統稱“生產線外包”。
生產線外包是人力資源派遣公司和企業生產管理實際相結合的一種新模式，不僅體現了人力資源派遣公司的優勢更使得企業所有的生產環節在管理同等方面的一致，在不改變企業原有管理模式下，利用外包模式更合理的進行派遣式用工。同時生產線外包的優勢也顯而易見；減少企業在人力上的投入，將精力集中在核心業務、對于季節性強的業務可以避免臨時招人的風險同時減少了與員工之間的勞動爭議。
當然，企業在選擇生產線外包的時候也應注意以下幾點：將生產線外包時，要及時了解信息（越主動、越及時、越準確）會使得外包企業服務效率更好，也就避免了外包中所說的透明度；外包生產的弊端在于將計劃與執行的信息傳達給外包供應鏈中不同層級的合作伙伴需要較長的周期時間，若企業想維持彈性，快速響應顧客需求的變化，則需要確保供需信息可迅速地傳達給不同層級的合作伙伴，這也是外包生產的一大挑戰。
從去年3月起實施的《勞務派遣暫行規定》，明確勞務派遣的用工比例不超過10%的紅線，而選擇外包是制造企業調整用工模式的重要出口，慧恩人力資源集團旗下的慧向一號外包網站為企業提供專業的生產線外包服務；慧恩集團曾為三一重工有限公司（中國最大、全球第五的世界知名工程機械制造商—三一重工旗下集挖掘機械研發、生產、銷售俞一體的專業制造公司）提供生產線外包服務。慧恩在幾家供應商激烈的投標中取得勝利，并在合作完成后獲得了三一重機有限公司領導的一致好評。
當外包成為主流，企業選擇優質專業的外包服務商是對產品質量的嚴謹把控，也是對客戶的承諾。