新員工入職就住院， 社保空檔期發生的醫療費誰承擔？
- 分類：行業動態
- 發布時間：2016.07.18
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2015年12月， 我與原單位解除勞動關系，原單位在今年1月初為我辦理了社保賬戶轉出手續。1月20日， 我與新單位簽訂了勞動合同， 約定試用期3個月。 結果3月份，我因病住院才發現現在單位并沒有給我繳納社保費，醫保賬戶處于封存狀態，不能享受職工醫保待遇。
請問，我現在的單位是否應當支付我的醫保費用？
解答
因為試用期屬于勞動合同期限內，所以您現在的單位應當為您參保。因為在入職新單位前，原單位已為您辦理了社保賬戶轉出手續， 對于現在單位參保并不存在客觀障礙。
所以，在這期間造成您的醫保待遇不能享受的責任，依法應當由用人單位承擔。