第二十二屆慧恩HRD商學院精英沙龍匯圓滿舉行
- 分類：HRD商學院
- 發布時間：2019.03.31
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3月22日下午，第二十二屆慧恩HRD商學院精英沙龍匯圓滿舉行。本期沙龍由慧恩集團主辦，菊園科技園及安學投資齊力協辦。在越來越多的企業被吹響死亡號角之際，為了置之死地而后生，裁員成為不可避免的選擇。關于裁員，從設計到執行，都需要智慧和技能，為此，慧恩集團特邀知名法律風險管理專家王冰老師擔任沙龍主講嘉賓，為天南海北趕來的HR精英講解裁員的技術與藝術。
主題講座開始前，翟總向在座來賓就慧恩集團的業務脈絡、資源優勢、成功案例等作簡要介紹，并對參加及支持慧恩HRD商學院沙龍活動的所有朋友表示真誠的感謝。翟總表示，王冰老師待兩會結束后，方才完成對本期課件的最后更新，此次講座具有絕對的嚴謹性。
裁員不容易，一場順利的裁員必須通過三關：法律關、政府關和員工關。任何一關不能通過，要么裁員失敗，要么加速死亡。王冰老師認為，解雇和裁員嚴格以法律條款為基礎，但同時它也是一門高深的心理學，HR想要精通此道，必須得了解其中蘊含的藝術。學會換位思考、保障員工利益，是裁員軟著陸的共性方法。
隨后，王冰老師為來賓詳細剖析勞動合同法中涉及裁員的各項條款，并輔以熊貓直播破產事件等多個案例，為“山重水復疑無路”的HR精英們找尋到“柳暗花明又一村”。王冰老師著眼于公司分立、資產并購等不同情形和批量裁員、零星裁員等不同需求，深入解析什么是金蟬脫殼，什么是鳳凰涅槃。
《勞動合同法》第四十條規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協商變更勞動合同不成的，可提前三十天通知解除勞動合同。關于法律對于客觀情況重大變化的認定及程序，王冰老師侃侃而談，講述了很多企業老板及HR目前正迫切需求的精華知識。
隨著王冰老師深入淺出的講解，在座的HR精英們聽得全神貫注，不時記錄要點。王冰老師表示，只要掌握裁員的技術與藝術，HR便能成為一個合格的擺渡者。講座結束后，來賓紛紛表示受益匪淺，并與老師依依不舍地合影留念。
第二十二屆精英沙龍匯圓滿落下帷幕，慧恩集團希望通過打造高端HR沙龍品牌，幫助更多的企業良性成長，助力整個人力資源行業的蓬勃發展。未來的每一期精英沙龍匯，必將有更多干貨來襲，我們等你而來。