資源共享，精英同樂—慧恩商學院第三屆HR沙龍活動圓滿落幕
- 分類：HRD商學院
- 發布時間：2016.07.02
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自HR沙龍舉辦伊始，活動便受各行各業HR精英們的熱烈追捧。前兩屆上海慧恩人力資源特邀勞動法專家分享了滿滿的HR干貨，讓參會嘉賓們受益匪淺、意猶未盡，于是在萬眾期待之下第三屆HR沙龍如期而至。
2016年7月15日下午在上海慧恩人力資源、融易聘、上海安學投資管理有限公司的大力支持下，“慧恩商學院第三屆HR沙龍活動”在慧恩人力總部又一次圓滿落幕。慧恩邀請近八十多家HR精英匯聚一堂，共同聆聽來自上海法學會勞動法研究會理事張佶老師的精彩演講!
【HR們前臺簽到進入會場】
本次HR沙龍由《上海人力資源和社會保障》特約社保專家張佶老師主講，圍繞《社保合規、社保審計與薪酬規劃》的主題，從“社保合規、審計”和“薪酬優化”兩個方面深度解析企業HR應該知曉的法律法規和常見問題。
首先，由慧恩董事長張安學先生為本次活動致辭。張董由衷地表達了對參會嘉賓們的感激之情并分享了沙龍活動的目的是為大家提供一次交流和分享的過程，創造學習和討論的平臺，慧恩能夠為更多的企業和客戶提供力所能及的幫助，其幽默風趣的開場白活躍了整個課堂氛圍。隨后播放了磅礴大氣的企業宣傳片，讓大家更加了解慧恩，也對慧恩未來的發展更加期待。
【張董致辭】
其次，會上張老師從本市社會保險熱點問題開始講解。一方面，張老師就新政策社保降費率的問題，不僅談到了大家關注的費用高問題，還講解了如何善用“社保繳納基數“和”繳費上下限“兩方面的法律規定為企業在合法、合理的條件下降低成本。另一方面，張老師圍繞“社保并軌”，從“三險”過渡到“五險“的政策法規，再到五險各自的規章制度并結合薪酬的優化有效地進行風險規避，無不詳盡透徹。張老師的演講精彩絕倫，不僅邏輯分明，條理清晰，還有生動有趣的案例分析，會上屢屢傳來歡樂悅耳的笑聲，時常會響起雷鳴般的掌聲。
【張佶老師精彩演講中】
而后，張老師列舉了“員工主動要求放棄繳納社保導致仲裁糾紛”的實際案例，分別從員工和企業的角度分析如何應對此類問題，謹防企業利益受損。案例分析結束后，張老師還提供了提問時間，對現場參會嘉賓提出的“公積金多繳、社保少繳，職業病傷殘鑒定如何解除勞動合同等企業中遇到的實際問題給出了解決方案，大家積極踴躍發言和熱烈討論將整個活動的氣氛推向了高潮。
禮輕情意重，為答謝在場嘉賓們的熱情參與，慧恩準備了飛利浦機器人掃地機、飛利浦手持式攪拌機、樂扣冰淇淋機等眾多大獎。參會嘉賓們在抽獎環節踴躍參與，領獎者獲得滿堂喝彩，大家相互交流并合影留念，此時此刻的課堂氣氛又掀起了一輪高潮。伴隨著大家的歡聲笑語和依依不舍，此次課程圓滿結束。
【一等獎】
【二等獎】
【三等獎】
此次活動的順利舉辦，更淋漓盡致地體現了慧恩的服務理念。慧恩作為一家人力資源服務公司，時刻將幫助企業解決發展過程中難題為已任，服務企業、服務客戶，更服務于社會。天下沒有不散的宴席，隨著張董帶領嘉賓們參觀慧恩辦公環境結束的步伐，為期半天的HR沙龍活動圓滿落幕。
【張董帶著HR參觀榮譽室】
【HR們參觀慧恩員工夢想墻】
最后，再次感謝張佶老師的精彩演講和付出，再次感謝嘉賓們的積極參與支持。愿今后的我們能風雨同舟，攜手共創美好未來。任重而道遠，慧恩還會繼續舉辦HR沙龍活動，定期推出不同主題的課程，期待更多企業的熱情參與！
【HR學員們的合照】