HR精英齊聚慧恩—上海慧恩HRD商學院第十八屆精英沙龍匯圓滿落幕
- 分類：HRD商學院
- 發布時間：2018.03.31
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導語：在當今移動化社交化時代背景下，如何更直觀的聚焦于更具前置的簡歷來源問題？如何塑造自己具有從億萬網民用戶變成簡歷再變成員工轉化能力，成為招聘微達人？如何將自己培養成具有用戶思維、運營思維、產品思維的斜杠青年式招聘官？本期活動讓我們一起來參與探討。
2018年3月30日下午，由慧恩集團主辦，菊園科技園、安學投資協辦的“第十八屆上海慧恩HRD商學院精英沙龍匯”，在慧恩集團總部五樓會議室圓滿落下帷幕。此次“HRD商學院精英沙龍匯”以“玩轉移動社交招聘-做招聘微達人”為主題，邀請了多家知名企業HR精英們參會。
【到會人員登記】
慧恩集團夏冰冰女士主持本次沙龍匯活動，為來賓介紹了本期沙龍活動的主講老師、主講嘉賓。
【主持人夏冰冰女士】
接下來慧恩集團業務中心翟總為本次活動致歡迎辭，就慧恩集團目前的發展狀況、涉及業務板塊、合作企業的成功案例一一做了詳細介紹，翟總重點分析了當前HR行業的發展狀況， HR自身的職業規劃方向，以實現共贏，創造雙向價值，實現利益共同體為目標。
【慧恩集團業務中心翟總致辭】
本期沙龍匯正式開始，主講人歐陽澤林老師以詼諧的方式介紹了自身的工作經歷，歐陽澤林老師提出了本期沙龍的兩個核心問題，“你為什么要創新？”“你如何看待招聘創新？”。介紹了在生活及工作中碰到的新型“雇傭場景+體驗”，和大家一起探討 “在雇傭關系發生的前后，如何創造對話機會”。并重點介紹新媒體社交網絡如何運用于招聘，如何利用互聯網資源全方位了解候選人、更高效的促使候選人入職，如何利用微信工具海量的添加候選人。
【歐陽老師精彩演講中】
沙龍下半場，開始一個非常有趣的“小組任務之找與被找”活動，在座者根據歐陽老師給出的相應提示，通過自身各種手段尋找出相對應的人或事物。歐陽老師對如何從崗位-人選匹配到人-人連接做出了深度解析，介紹了如何利用現代化信息科技將對應崗位人的各種信息進行收集。
【互動活動中】
講座結束后，到了互動答疑環節。歐陽老師對各個企業HR提出的問題進行了耐心細致的解答。
【歐陽老師答疑中】
下午16：30，主持人上臺為本次沙龍會圓滿落幕總結，并表示上海慧恩HRD商學院第十九屆精英沙龍匯將于今年五月啟動，屆時敬請各屆HR精英踴躍參與！
【全體參會人員合影】