慧恩開啟培訓計劃，讓學習永不止步
- 分類：企業新聞
- 發布時間：2015.09.30
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當越來越多的員工，不再以工資、福利作為選擇工作的硬性條件；反而更多的關注公司的發展以及對員工的規劃。這一改變，讓很多公司也開始注重員工的培訓及發展規劃。慧恩作為一家集多元化業務為發展的企業，更是聚集了人力資源、金融、互聯網等高端型復合人才；加上慧恩人力從領導到員工，都十分注重學習和掌握新知識、新理念，注重業務培訓，注重員工業務素質的提高，注重以高質量的業務知識為項目服務。因此10月，慧恩人事部結合各部門需求制定了10月培訓計劃。
永不畢業，終身學習
在慧恩我們提倡學習，更喜歡將所學進行分享；各個培訓課程都有慧恩人自己主持，將自己最擅長的部分和他人分享。10月的培訓計劃共分為兩個部分，一是企業培訓，二部門培訓。企業培訓主要針對慧恩全員，以團隊管理以及提高執行力為主，由集團董事長張安學、集團公司人事部、總經辦組織培訓；各部門培訓主要針對獵頭部、網絡技術部、客戶服務部等部門各進行相關專業知識的培訓。也歡迎好學的員工，參與到喜歡的專業中去。培訓結束后，也會有對參與課程的學員進行考核，來檢驗學員們聽講程度。
吐故方納新，棄舊才容新，思想和方法不“更新換代”，腳步只會停滯不前。培訓確實能夠提高公司的生產力，也更容易推進績效管理，提高業務人員專業知識。雖然此次的培訓計劃尚未開始實行，但慧恩人得知培訓計劃時各個都表示贊同以及對培訓計劃的肯定。企業的實力說到底就是企業人才的實力，只有將人才全面發展，主攻專業知識，企業才能更好的發展。